一个帮县城青年筛选地方国企社招岗位的信息工具项目
人力/招聘 方向的结构化创业机会。综合分 65.37 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：做一个聚合地方国企/银行/能源社招公告并帮人筛选可报岗位的工具
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 62
可行 74
市场 70
紧迫 66
壁垒 38
置信 65
行业分类
创业方向
本地招聘信息聚合与选岗
面向痛点
地方国企、银行、天然气等招聘信息分散在官网、公众号、人社局，专业限制、择业期、成人本科能否报等条件复杂，考生容易错过或误判。
解决方案
抓取和人工整理本地国企及事业单位招聘公告，结构化展示报名条件、考试科目、历年竞争，提供专业匹配、择业期筛选、公告提醒和备考资料入口。
潜在人群
低线城市求职青年、择业期毕业生、想帮子女看机会的家长。
变现 / 商业模式
免费公告加会员订阅，会员含提醒、选岗、真题；招聘信息置顶或培训课程导流；企业端发布服务。
所需资源条件
- 启动资金（必须） · 资金 — 约5-20万
- 招聘公告与岗位数据（必须） · 数据 — 需持续采集和结构化清洗
- 公众号/小程序流量渠道（必须） · 流量渠道 — 本地公众号、家长群、求职群
- 数据采集合规方案（加分） · 数据 — 避免违反 robots 和平台规则
补充说明
可先从小程序/公众号加人工审核做起，不必一开始做全自动平台。
所需岗位
- 后端工程师（技术） — 数据采集、清洗和提醒服务
- 产品经理（产品） — 设计筛选与匹配流程
- 运营专员（运营） — 公告审核和社群维护
风险
招聘信息版权与采集合规风险；信息准确性要求高；低线城市用户付费意愿有限，单靠会员难规模化。
依据
楼主多次提到“看到某行招柜员”“本地国企矿上招人”“天然气公司招人”，且因“专业不对口就报了成人本科”；不同单位考试科目和报名条件差异大。
下一步验证
先人工运营一个本地国企招聘公众号/小程序，覆盖10家重点单位，跑通公告提醒和选岗咨询付费。
标签
招聘信息,县域就业,选岗工具,会员订阅