一个帮裸辞与自由职业者规划社保医保缴费的服务项目

行业分类

人力/招聘

创业方向

自由职业者社保医保规划与代办陪跑

面向痛点

帖子中「辞职后社保怎么办」是除了够不够花之外最实际的顾虑，而且信息极度混乱：「没有正式工作你还得交灵活社保，按100%计算1年也要1.6W，这交满20年到手就拿2000-3000」「医保是可以分开买的，甚至可以只买居民」「交够40年，最后绝对少不了你的」。大量想裸辞的人因为搞不清断保后果、缴费档位差异而不敢辞职，而市面上只有灰色社保代缴中介。

解决方案

提供按城市定制的社保医保规划：测算不同缴费基数、缴费年限对应的退休金与医保待遇，对比灵活就业与居民医保的性价比，给出最优组合方案；提供材料准备指导、缴费节点提醒、异地转移接续陪跑；对确实需要挂靠的场景明确告知合规边界，不做虚构劳动关系代缴。

潜在人群

裸辞与待业人群、自由职业者、被裁中年人、想提前退休的30-45岁上班族。

变现 / 商业模式

单次规划咨询199-599元；年度续保陪伴会员（含提醒与政策变动通知）299-899元/年；与商业医疗险、意外险组合销售分成。

所需资源条件

• 各城市社保与医保政策数据库（必须） · 数据 — 缴费基数上下限、灵活就业档位、退休金计发规则
• 启动资金（必须） · 资金 — 约10-20万
• 人社/医保官方办事渠道认知（加分） · 其他 — 熟悉线上办理流程与常见卡点

补充说明

必须严格区分「规划咨询」与「代缴代办」，虚构劳动关系挂靠缴纳社保属违规，业务设计上要主动避开。

所需岗位

• 社保顾问 ×2（资源） — 有人力资源或社保代理从业经验
• 客户服务（运营） — 负责续保提醒与政策通知
• 内容运营（运营） — 做裸辞、自由职业社保科普内容

风险

1）政策红线明确，代缴模式随时被查；2）跨城市政策差异大，人力和知识维护成本高；3）官方线上办理越来越便捷，咨询服务价值可能被稀释；4）客单价低，需靠规模摊薄成本。

依据

「没有正式工作你还得交灵活社保，按100%计算1年也要1.6W，这交满20年到时候就拿2000-3000，也就够凑合生活」「医保是可以分开买的，甚至可以只买居民，也差不了太多」「只要你交够40年，最后绝对少不了你的。中位数退休金绝对有的」「200万交20年顶格医保社保……坚持到退休」

下一步验证

在2-3个城市（如杭州、成都、武汉）跑通一份标准化社保医保对比方案文档，拿帖子里的争议问题做样板内容测试咨询转化。

标签

自由职业,社保规划,医保,裸辞,政策咨询