一个帮求职者查真实薪资工时与合同避坑的情报平台
人力/招聘 方向的结构化创业机会。综合分 68.89 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：做就业真实行情与合同避坑情报平台，缓解求职者信息不对称
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 65
可行 70
市场 75
紧迫 82
壁垒 50
置信 78
行业分类
创业方向
求职信息透明化/匿名众包/薪酬数据
面向痛点
招聘JD与实际薪资、工时、合同期限脱节；能找到工作不等于行情好；外包续约被压价两成、加班费缩水；游戏行业裁员多但求职者缺真实参考。
解决方案
匿名众包加可验证凭证沉淀各城市岗位的真实薪资、加班、合同期限、裁员风险；提供合同条款风险提示、公司对比、求职避坑提醒；C端收会员/单次报告费，B端提供合规雇主品牌与行业薪酬报告。
潜在人群
游戏、互联网、IC、土木等求职者，被裁转行者，外包从业者
变现 / 商业模式
C端会员订阅+单次报告付费；B端招聘信息发布/雇主品牌/行业薪酬报告；合规咨询导流
所需资源条件
- 行业薪酬与招聘数据（必须） · 数据 — 需通过众包、合作渠道合法获取
- 合规审核外包服务（必须） · 其他 — 匿名内容涉名誉与隐私，需第三方审核
- 种子用户社区（必须） · 流量渠道 — 从游戏/互联网被裁群体切入
- 启动资金（加分） · 资金 — 约10-30万
补充说明
需解决匿名内容合规、数据真实性与公司名誉风险，早期可先做垂直行业薪酬报告加社群。
所需岗位
- 后端工程师（技术） — 数据平台与匿名系统
- 数据产品经理（产品） — 薪酬数据模型与报告
- 社区运营（运营） — 种子用户与内容冷启动
- 内容审核专员（运营） — 合规审核
风险
匿名社区易涉名誉侵权、隐私与法律风险；冷启动数据不足；B端客户可能因负面评价流失；变现依赖流量规模。
依据
楼主：能找到工作跟行情好真是两码事；1楼：外包续约被要求降两成、夜班不能少人、加班费缩水；10楼：游戏行业每年裁员20%，但被裁者仍会找作者做背调。
下一步验证
先建游戏/互联网垂直匿名薪酬问卷，收集200份脱敏工资条/合同样本，产出第一份《游戏行业真实工时与薪资报告》。
标签
就业,招聘,薪酬透明,匿名社区,职业服务