一个聚合县城低强度保安门卫岗位的招聘内推平台

行业分类

人力/招聘

创业方向

招聘信息聚合+内推社群

面向痛点

好的保安、门卫、图书馆上架员等低强度岗位多靠内部介绍，很少出现在招聘软件，求职者想找能备考、双休、清闲的工作却信息不透明，容易被低薪或虚假岗位坑。

解决方案

建一个按县城/单位类型聚合低强度岗位的平台，给岗位打上真实工时、空闲度、社保、包吃住、是否适合备考等标签，提供人工审核、内推对接和避坑指南。

潜在人群

县城备考青年、低压力求职者、退休再就业人员、需要双休和稳定社保的人

变现 / 商业模式

求职者会员费/单次内推费，企业招聘服务费，地方生活广告，社群增值服务

所需资源条件

• 岗位数据（必须） · 数据 — 需持续收集县城单位、物业、图书馆等真实岗位信息
• 地方社群流量（必须） · 流量渠道 — 可从县城微信群、公众号、贴吧起量
• 企业合作渠道（加分） · 流量渠道 — 与保安公司、物业、机关后勤建立招聘合作

补充说明

核心是岗位真实性审核与本地化运营，适合从单个县城跑通再复制；付费内推需注意合规，不能承诺录用。

所需岗位

• 运营（运营） — 负责岗位收集、社群维护和内容审核
• 商务（市场） — 拓展保安公司、物业和单位后勤合作
• 前端工程师（技术） — 做信息聚合与筛选页面

风险

低薪岗位求职者付费意愿有限；信息真实性难控；付费内推可能被质疑割韭菜；招聘方可能绕过平台。

依据

22楼：好的保安位置基本都是内部人互相介绍的...很少会出现在招聘软件上；7楼：是不是备考的那种，在家闲着也是闲着。

下一步验证

选一个县城，人工收集20个低强度岗位并在微信群试卖内推/信息会员，验证付费转化。

标签

县城就业,招聘内推,清闲岗位,备考经济