《一个按城市和工时折算税后真实时薪的薪酬比较工具》
人力/招聘 方向的结构化创业机会。综合分 69.16 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：打工人只看月薪不够，需要按城市、五险一金和工时折算真实时薪
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 58
可行 86
市场 72
紧迫 72
壁垒 38
置信 82
行业分类
创业方向
薪酬透明与求职决策工具
面向痛点
帖子中大量讨论“税前2w，税后也就1.3”“工地牛马 税前1万，到手6000”“996月薪一万纯辛苦钱”“只谈工资不谈工时就是耍流氓”，说明求职者很难判断一份工作的真实收入和性价比，容易被税前月薪误导。
解决方案
输入城市、税前月薪、五险一金基数、年终奖、加班时长、通勤与房租，自动计算税后收入、真实时薪、年度结余，并对比同城同岗位；生成可分享报告，帮助求职者、跳槽者和HR做薪酬沟通。
潜在人群
求职者、跳槽者、应届生、HR与招聘方
变现 / 商业模式
C端免费基础计算+会员解锁深度对比和报告；B端向招聘平台、HR提供薪酬数据看板与API。
所需资源条件
- 各城市社保公积金与个税规则数据（必须） · 数据 — 需持续更新，可先人工维护后自动化
- 薪酬样本数据（必须） · 数据 — 早期靠用户众包与公开招聘信息
- 求职社群流量渠道（加分） · 流量渠道 — 冷启动可在求职群、NGA、脉脉等测试
- 启动资金（可选） · 资金 — MVP约5-15万
补充说明
核心是数据更新和隐私合规；早期可先用公开规则和匿名样本做计算器，不直接采集用户敏感信息。
所需岗位
- 全栈工程师（技术） — 做Web/小程序MVP
- 产品经理（产品） — 设计计算逻辑与报告分享
- 数据运营（运营） — 整理社保个税与薪酬样本
风险
薪酬数据获取难、用户隐私合规、招聘平台或大厂复制、C端付费意愿弱。
依据
24楼“税前2w，税后也就1.3”；38楼“工地牛马 税前1万，到手6000千”；28楼“这种月薪一万就纯辛苦钱”；66楼“只谈工资 不谈工时 就是耍流氓”。
下一步验证
用公开社保个税规则加50个用户访谈做MVP计算器，在求职社群测试分享率和留资意愿。
标签
薪酬透明,求职工具,个人财务,计算器