《一个帮蓝领工人记录工时、核算加班费并支持劳动维权的项目》

行业分类

互联网/软件

创业方向

蓝领劳动权益数字化工具

面向痛点

很多企业把基本工资压到最低标准，用加班费凑收入，同时强迫义务加班、考勤只报8小时，工人既不知道自己该拿多少钱，也拿不到维权证据。

解决方案

做一款小程序/App，自动记录实际上下班时长，结合当地最低工资和加班倍率核算应得收入，生成证据链，并接入劳动仲裁咨询和代写文书服务。

潜在人群

制造业、物流、餐饮等服务业的蓝领工人，以及被变相压榨工时的一线员工。

变现 / 商业模式

基础记账和核算免费；按劳动仲裁/协商成功后的追回工资抽取佣金，叠加法律咨询、文书服务等付费项。

所需资源条件

• 启动资金（必须） · 资金 — 约10-30万元，用于开发与早期市场验证
• 劳动仲裁合作律师（必须） · 资质证照 — 需要劳动法领域的律师/法律服务机构合作
• 蓝领用户获客渠道（加分） · 流量渠道 — 短视频、厂区地推、社群运营

补充说明

最关键是早期跑通一个真实追讨成功案例，形成信任背书；律师资源和仲裁流程熟悉度比技术更重要。

所需岗位

• 小程序开发工程师（技术） — 负责小程序前后端与自动记录功能
• 劳动法律顾问（职能） — 负责合规审核、文书模板、对接律师
• 用户增长运营（运营） — 负责厂区地推和线上获客

风险

劳动维权主题容易引发劳资对立情绪，平台可能被雇主/平台侧抵触；工人低频使用、付费能力弱，需靠成功案例吸引；同时面临政策敏感性和平台合规风险。

依据

87楼原话：『基本工资=当地规定最低薪资，加班费却几倍几倍给，经常性强制义务加班但是汇报还是每天正常8小时的工作吗？』揭示工时造假、维权取证难的真实痛点。

下一步验证

MVP先做一个简易的小程序，在深圳/上海的制造业园区招募50-100名工人封闭测试，对比其实际工时与工资单差距，孵化2-3个成功维权样板案例。

标签

蓝领,工时记录,加班费,劳动维权,小程序