《一个帮应届生保存招聘承诺并自动发起维权的offer保障工具》
互联网/软件 方向的结构化创业机会。综合分 75.79 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：从签约到入职全流程存证的offer保障工具
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 82
可行 80
市场 70
紧迫 75
壁垒 60
置信 70
行业分类
创业方向
C端维权工具
面向痛点
应届生签offer时被承诺“技术岗”，入职后却被调岗到流水线，劳动仲裁周期长且个人难以收集有效证据。
解决方案
提供offer/宣传截图存证、岗位承诺电子合同、时间线记录、一键生成维权材料包（含英文模板）的App/小程序，当公司违约时自动形成完整材料。
潜在人群
参加校招的应届生、职场新人。
变现 / 商业模式
免费基础存证，付费购买维权材料包（如99元）或订阅服务；可与法律平台分成。
所需资源条件
- 启动资金（必须） · 资金 — 约10-30万用于产品开发
- 法律内容（必须） · 数据 — 维权模板和证据清单
- 渠道流量（加分） · 流量渠道 — 高校论坛、就业指导中心合作
补充说明
需要获取应届生信任，产品设计要轻量易用；需与专业法律人士合作保证模板准确性。
所需岗位
- 前端工程师（技术） — 开发小程序/App
- 后端工程师（技术） — 开发存证和生成系统
- 产品经理（产品） — 设计维权流程
- 法律内容编辑（运营） — 撰写维权模板
风险
用户留存低、维权场景一次性；法律工具有合规风险；需避免协助“伪造证据”指控。
依据
帖中应届生“校招宣传页面截图，Offer 上写的岗位名称和职责，劳动合同里的岗位约定……时间线一条条列出来，做到了上百页”，而普通学生缺少系统工具。
下一步验证
先做微信小程序，在小范围高校内测，验证应届生使用意愿。
标签
应届生,offer维权,电子存证,职场保护,校招