《一个聚合事业编与国企岗位报录比的数据查询工具项目》
互联网/软件 方向的结构化创业机会。综合分 67.05 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：考编与国企岗位信息不透明，可做报录比与待遇查询工具
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 58
可行 72
市场 78
紧迫 80
壁垒 40
置信 68
行业分类
创业方向
招聘数据/信息工具
面向痛点
考编几十比一，国企也可能优化，用户难以判断岗位真实竞争、薪资待遇和稳定性，决策成本高。
解决方案
聚合事业编、国企、职校招聘公告，结构化报录比、进面分数、薪资待遇、往年招录变化，提供岗位筛选、竞争预警和备考资料对接。
潜在人群
考编人群、民办高校教师、国企求职者、职业规划机构。
变现 / 商业模式
会员订阅+付费报告+招聘机构广告+课程/咨询导流。
所需资源条件
- 招聘公告与报录比数据（必须） · 数据 — 需持续采集和清洗
- 数据合规方案（必须） · 数据 — 避免侵犯隐私和违规爬取
- 考编社群流量（必须） · 流量渠道 — 微信、小红书、抖音、知乎
补充说明
核心是数据源稳定和合规，早期可先做几个省份和国企垂直频道。
所需岗位
- 数据工程师（技术） — 采集清洗岗位数据
- 产品经理（产品） — 设计筛选与预警功能
- 内容运营（运营） — 做岗位解读和获客
风险
数据合规风险、公告来源分散、信息时效性要求高、免费替代品多、用户付费意愿有限。
依据
楼主称“事业单位也是好几十比一”“考了6次事业编制”，回复称国企“内部也开始优化人了”。
下一步验证
先手动整理云南省事业编和国企岗位数据，做成表格/小程序MVP，测试考编人群付费查询意愿。
标签
考编,国企招聘,数据工具,报录比,信息聚合