一个帮员工计算年假折现与加班费差额的维权计算器
工具效率 方向的结构化创业机会。综合分 63.95 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：自动计算年假折现、加班费差额并生成谈判话术
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 65
可行 80
市场 55
紧迫 60
壁垒 35
置信 65
行业分类
创业方向
C端薪酬权益计算工具
面向痛点
年假结算标准、加班倍率不透明，员工不知道公司少发多少，谈判缺依据。
解决方案
输入工资、考勤、年假结余，自动按地方法规计算应得年假工资和加班费，生成邮件、投诉、谈判话术；Freemium高级报告付费。
潜在人群
白领、制造业员工、离职结算人群
变现 / 商业模式
单次报告付费、会员订阅、导流劳动法律师
所需资源条件
- 各地劳动法规数据库（必须） · 数据 — 年假折现、加班费、产假工资规则
- 工资个税社保计算引擎（必须） · 其他 — 支持不同城市参数
- 启动资金（必须） · 资金 — 约5-20万
补充说明
需持续更新地方法规与案例，明确仅提供参考计算而非正式法律意见。
所需岗位
- 前端工程师（技术） — H5计算器与报告页
- 后端工程师（技术） — 规则引擎与支付
- 产品经理（产品） — 懂薪酬或HR场景
- 劳动法顾问（资源） — 审核计算规则
风险
计算准确性易受质疑、付费低频、法律意见边界、流量获取成本高。
依据
帖子提到“正常公司年假结算按两倍工资算，加班都只有1.5倍”“还可以把年假结余天数按加班发加班工资”。
下一步验证
先做免费H5计算器，测分享率与付费报告转化，再接入律师咨询。
标签
计算器,年假折现,加班费,工具