《一个帮中小企业做职业健康与劳保合规托管的服务》

行业分类

企业服务/SaaS

创业方向

EHS合规咨询+软件托管

面向痛点

中小工厂老板不知道劳保该配什么、体检该做哪些、危害要不要告知，检查来了才补；工人也不清楚自己是否算工伤职业病，帖子中直接问“算不算工伤、职业病呢？”

解决方案

提供岗位职业危害告知、劳保配置方案、培训记录、职业健康体检提醒、政府检查应对清单，用SaaS沉淀档案，必要时由顾问代运营

潜在人群

中小制造企业、玻璃钢厂、汽配厂、化工企业、劳务外包与施工队

变现 / 商业模式

按年收取合规托管SaaS费+首次合规体检咨询费+检查陪跑项目费

所需资源条件

• EHS专家资源（必须） · 其他 — 熟悉职业健康与劳保法规
• 法规标准与检查案例库（必须） · 数据 — 行业岗位危害因素、处罚案例
• 园区/行业协会渠道（加分） · 流量渠道 — 园区管委会、安监服务商

补充说明

需要专业背书和本地服务能力；可先从玻璃钢、汽配产业集群切入

所需岗位

• EHS咨询顾问（资源） — 合规体检与方案
• 后端工程师（技术） — 档案与提醒系统
• 产品经理（产品） — 合规流程产品化
• 销售（商务） — 园区地推

风险

企业老板存在侥幸心理、政策变化快、咨询责任风险、低价竞争

依据

“算不算工伤、职业病呢？”“国企抓这种劳保用品不全属于违章抓到要扣钱，所以老板才给配的”“铁路就没有，我们车辆工厂连个防毒面罩都没有，都是自己买的”

下一步验证

先给一家玻璃钢厂做免费职业健康合规体检，形成一份可复制的服务包和报价单

标签

EHS,职业健康,合规托管,中小企业