一个帮打工人记录加班并生成劳动仲裁证据的工具项目
法律合规 方向的结构化创业机会。综合分 61.05 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：非制造业白领被要求无理由加班且不计工时，员工举证维权困难，可做加班记录与仲裁证据工具
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 60
可行 64
市场 66
紧迫 70
壁垒 36
置信 68
行业分类
创业方向
劳动权益与合规科技
面向痛点
公司要求无理由加班却不按工时记薪，员工缺少系统化的加班证据，维权时难以证明加班事实和时长。
解决方案
通过定位打卡、IM/邮件时间戳、屏幕使用或手动补录自动汇总加班时长，一键生成时间线、证据包和仲裁申请书模板，并对接劳动法律师咨询。
潜在人群
被强制加班的互联网/非制造业白领、需要劳动仲裁的职场人
变现 / 商业模式
会员订阅导出证据包/法律模板；律师咨询分佣；企业合规培训与劳动法课程。
所需资源条件
- 劳动法与仲裁流程知识库（必须） · 数据 — 需覆盖加班费计算、证据规则和仲裁材料模板
- 执业律师合作资源（必须） · 资质证照 — 提供咨询与模板审核，避免无资质法律服务
- 数据安全与隐私合规资质（必须） · 资质证照 — 处理考勤、通讯和位置等敏感数据
- 职场维权流量渠道（必须） · 流量渠道 — 小红书、知乎、脉脉、劳动法社群等
补充说明
需与劳动法律师合作，避免提供无资质法律服务；证据采集需合法，不能鼓励破解企业系统或侵犯他人隐私。
所需岗位
- 后端工程师（技术） — 负责证据采集、加密存储与时间线生成
- 移动端工程师（技术） — 负责手机端打卡与加班记录
- 法务顾问（职能） — 审核劳动法内容与证据模板
- 内容运营（运营） — 产出劳动维权科普与获客内容
风险
法律咨询资质边界；证据合法性与可采性；企业可能封禁相关工具；用户付费意愿和频次低；易被做成情绪化社区而非工具。
依据
1楼：'不用工时记工资的公司要求无理由加班都是扯犊子'；楼主描述被要求加班后把1小时活预估成2天；2楼：'不看产量看时长，逼得摸鱼成特长'。
下一步验证
访谈20名有仲裁意向的职场人，验证是否愿付费导出证据包；与2-3名劳动法律师设计证据模板和分佣模式。
标签
劳动仲裁,加班证据,法律科技,职场维权,工具