一个帮职场人自动留痕加班并生成劳动仲裁证据的工具项目

行业分类

工具效率

创业方向

职场权益数字化留痕 + 劳动法律师服务对接

面向痛点

楼主连续多天工作超14小时、周末加班，且回复中「活多了但不多发钱」「全行业都加班只有一小部分人加薪」说明大量加班既无补偿也无记录；一旦被优化或想维权，员工手里拿不出有效工时证据，只能被动接受。

解决方案

做一款轻量取证工具：自动记录工位/打卡时长、电脑与办公IM活跃时段、项目群任务指派与截止时间，形成带时间戳的工时日志；一键导出符合仲裁习惯的证据包（时间线、加班频次、任务压力来源截图索引），并接入合作劳动法律师做付费初诊。

潜在人群

互联网/制造/外包等长期12小时以上工时的白领与项目制员工，以及准备离职维权、担心被优化的人群

变现 / 商业模式

个人订阅（工时留痕与证据导出）+ 律师咨询/代理分成 + 面向HR的合规工时自查版年费

所需资源条件

• 劳动仲裁案例与判例数据（必须） · 数据 — 用于证据格式与成功要件建模
• 劳动法/人力资源法律服务合作方（必须） · 资质证照 — 需律师事务所或劳动法咨询机构合作
• 应用商店与职场社群流量渠道（加分） · 流量渠道 — 冷启动靠职场类社群与内容平台

补充说明

需在法律边界内做取证，避免非法获取他人数据；律师合作方是变现闭环关键，缺此则只能做工具难以收高价。

所需岗位

• 移动端开发工程师（技术） — 工时自动采集与后台常驻
• 后端工程师（技术） — 证据存储、时间戳与导出
• 法律顾问（法律合规） — 仲裁证据有效性把关
• 内容运营（运营） — 职场维权内容获客

风险

1) 取证合法性、隐私合规与平台政策风险高；2) 用户付费意愿弱、维权场景低频；3) 大厂可能封禁自动采集能力；4) 竞品多为免费打卡工具，壁垒偏低。

依据

楼主：「时间天天超14小时，周末有加班」「我上班则是打满的 纯忙模式」；3楼：「全行业都加班，但是只有一小部分人多加班能多发钱，大部分人都是活多了，但是不多发钱」；5楼：「实在顶不住就做好被开的准备」「不要陷入被开就完的局面」。

下一步验证

在职场社群做30份访谈，确认多少人有留存工时证据的主动意愿；先用小程序+手动补录MVP验证付费率，再谈律师合作分成。

标签

职场加班,劳动维权,工时留痕,工具,法律科技