《一个帮派遣工查工资抽成与社保缺口的工具项目》
法律合规 方向的结构化创业机会。综合分 69.79 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：给派遣工外包工查工资抽成和社保缺口的维权助手
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 70
可行 74
市场 68
紧迫 80
壁垒 50
置信 80
行业分类
创业方向
蓝领用工透明与劳动维权
面向痛点
派遣工/外包工不知道工资被抽多少、社保是否缴纳、加班费是否合规，维权门槛高。
解决方案
小程序上传合同/工资条/社保记录，自动测算派遣公司抽成、社保缺口、最低工资与加班费；生成投诉举报模板，连接律师/工会咨询。
潜在人群
派遣工、外包工、临时工、退休返聘人员
变现 / 商业模式
免费基础查询+律师咨询分成/会员订阅+企业合规导流
所需资源条件
- 劳动法/社保政策数据库（必须） · 数据 — 按城市更新的最低工资、社保基数、加班费规则
- 法律咨询合作网络（加分） · 供应链 — 劳动法律师/工会/公益组织
- 流量渠道（必须） · 流量渠道 — 工人社群、短视频、工厂地推
- 启动资金（必须） · 资金 — 约10-30万
补充说明
需严格做法律合规审查，避免煽动性内容，优先公益+商业化结合。
所需岗位
- 前端工程师（技术） — 小程序
- 后端工程师（技术） — 工资社保计算引擎
- 法务顾问（职能） — 劳动法内容与风险审核
- 新媒体运营（运营） — 工人社群与短视频获客
- 产品经理（产品） — 计算器与投诉流程
风险
法律与舆情风险、数据隐私、律师合作不稳定、用户付费能力弱、平台责任边界。
依据
“3000不含五险这是吃了多少？ 对半开？”；“活你干，钱他抽，中间商连你的窝囊费都要分一口”；“城管 交警 还有派出所，全国几百万派遣”
下一步验证
先做“工资抽成/社保缺口计算器”小程序，在苏州工人社群冷启动，验证使用与咨询转化。
标签
劳务派遣,劳动维权,工资透明,社保,工具