《一个帮打工人自动记录加班证据并估算仲裁赔偿的小程序》
法律合规 方向的结构化创业机会。综合分 70.26 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：公休双休被重新定义，打工人需要更轻的加班取证与赔偿测算工具
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 65
可行 75
市场 76
紧迫 88
壁垒 40
置信 70
行业分类
创业方向
劳动维权/Legal Tech
面向痛点
帖子回复称“公休：指法定假日休1天。双休：指一个月休2天”，反映加班普遍、休息权被压缩，但打工人取证难、仲裁成本高、不知道能赔多少。
解决方案
通过打卡、定位、聊天记录、邮件导入等方式自动生成工时台账，计算加班费与仲裁赔偿，生成证据包，并匹配劳动法律师。
潜在人群
996白领、制造业蓝领、外卖/网约车等灵活用工人员
变现 / 商业模式
免费基础功能+付费证据报告+律师导流抽成+企业合规课程
所需资源条件
- 劳动法规则与案例库（必须） · 数据 — 加班费计算、仲裁流程、地方裁判口径
- 微信小程序备案（必须） · 资质证照 — 涉及用户数据收集，需隐私协议与备案
- 隐私安全合规方案（必须） · 其他 — 加班记录含位置、聊天等敏感信息
- 律师合作渠道（加分） · 其他 — 按案源抽成或导流
补充说明
避免直接提供法律意见，定位工具与信息参考；律师服务由持牌机构提供。
所需岗位
- 小程序开发工程师（技术） — 微信/钉钉小程序
- 后端工程师（技术） — 证据存储、工时计算
- 劳动法律顾问（职能） — 审核规则与文案，需持证或合作律师
- 运营（运营） — 社群、内容获客
风险
隐私与数据合规风险高，平台可能封禁，用户付费意愿低，且可能触及企业利益。
依据
21楼“我们这边已经把公休和双休重新定义了。公休：指法定假日休1天。双休：指一个月休2天。”
下一步验证
做MVP：打卡+加班时长统计+赔偿估算，找20名重度加班用户内测。
标签
劳动维权,加班,法律科技,小程序