一个为日结高危岗位提供按日投保与理赔协助的平台项目
金融科技 方向的结构化创业机会。综合分 62.32 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：日结高危岗位受伤赔偿难，按日投保和责任保障平台有灵活用工切口
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 58
可行 55
市场 74
紧迫 82
壁垒 52
置信 72
行业分类
创业方向
灵活用工保险与保障
面向痛点
日薪60元的高危临时安保、活动临时工没有正式雇佣关系，受伤甚至死亡后赔偿难、责任不清，主办方和劳务公司互相推诿。
解决方案
与保险公司合作提供按日意外险、工伤补充险和第三者责任险；通过平台完成电子合同、考勤派单、风险告知、理赔协助和责任链存证。
潜在人群
劳务派遣公司、活动执行公司、赛事主办方、日结临时工、高危灵活用工企业
变现 / 商业模式
保险佣金；按人头收取保障服务费；SaaS管理费；理赔协助服务费
所需资源条件
- 保险经纪/代理合作资质（必须） · 资质证照 — 可先与持牌机构合作
- 保险公司按日意外险产品（必须） · 供应链 — 需适配日结、短期、高危岗位
- 支付通道（必须） · 资质证照 — 用于保费代收和理赔款流转
- 风控数据（加分） · 数据 — 岗位风险、出勤和事故记录
补充说明
涉及保险牌照或持牌合作，需解决高危岗位逆选择和赔付率控制；早期适合从赛事安保、会展临时工等场景切入。
所需岗位
- 商务拓展（商务） — 对接保险公司和劳务公司
- 产品经理（产品） — 设计投保、派单和理赔流程
- 风控专员（职能） — 评估岗位风险和赔付数据
- 后端工程师（技术） — 对接保险和支付接口
风险
保险合规和牌照门槛高；高危岗位赔付率高、逆选择严重；客单价低，需依赖规模；劳务公司可能不愿增加成本。
依据
帖中反复讨论“日薪60”“假如受伤甚至死亡，能不能拿到赔偿都难说”“日结工还要背锅吗”“tm都不是正式雇佣关系，那担什么责哦”。
下一步验证
与1家保险公司沟通日结安保/活动临时工按日意外险方案，测算保费、赔付率和渠道佣金。
标签
灵活用工,保险科技,日结工,高危岗位,理赔协助