《一个帮私人诊所对接多点执业兼职医生的撮合平台》

行业分类

医疗健康

创业方向

医疗人力灵活用工

面向痛点

私人诊所底薪6k+提成约1万/月税前仍招不到医生；医生留在公立医院图编制、职称晋升、公积金与培训体系，不愿全职去小诊所；而诊所面对的是每天的日常坐诊人力缺口，且门诊量不稳定，养不起也养不住全职医生。

解决方案

搭建医生多点执业撮合平台：聚合公立医院在职医师、自由执业医师与退休医师的空闲时段，提供执业资质与职称核验、多点执业备案代办、按半天/按诊次排班、医疗责任险打包、线上结算与双向评价。诊所按需购买「共享医生」工时，不用承担全职用工的社保、闲置与流失成本。

潜在人群

浙江等民营医疗发达地区的私人诊所、社区门诊部、中医馆、医美/口腔门诊；公立医院在职医师、自由执业医师、退休医师等供给端。

变现 / 商业模式

单次撮合抽佣（诊金10%-20%）、诊所月度人力包会员订阅、医疗责任险分销佣金、多点执业备案与合规代办服务费。

所需资源条件

• 平台开发资金（必须） · 资金 — 约20-50万，含小程序/APP、排班结算与合规风控模块
• 医师执业资格核验渠道（必须） · 数据 — 对接卫健委医师执业注册信息查询或第三方核验服务
• 多点执业备案对接（加分） · 资质证照 — 熟悉各地备案口径的医疗合规人员与政务对接经验
• 医疗责任保险产品合作（加分） · 供应链 — 与保险公司定制按次承保的医师责任险
• 本地诊所客户资源（加分） · 流量渠道 — 首批种子诊所30-50家，验证排班与付费意愿

补充说明

平台只做人力撮合不提供诊疗服务，规避互联网诊疗牌照要求；需与保险公司、医师协会或核验服务商建立合作，且逐地确认多点执业备案执行口径。

所需岗位

• 前端工程师（技术） — 小程序与诊所端排班界面
• 后端工程师（技术） — 排班、结算、资质核验数据接口
• 医疗BD ×2（商务） — 地推诊所与医生双边供给
• 合规运营（运营） — 执业备案、责任险与医疗合规审查
• 产品经理（产品） — 双边撮合与结算流程设计

风险

多点执业政策各地口径不一且部分年份收紧；公立医院对在职医生外出兼职有内部限制；医疗事故责任划分与平台连带责任风险；双边冷启动难，缺供给则诊所不买单。

依据

楼主：『浙江，一个月保底6k加上提成，大概1万总有的一个月』『不是，你以为现在公立医院的住院医工资能有多少啊？』；回复：『都想去三甲』『能搞定诊所的大概率直接自己开诊所了』『诊所的医生什么都要会，忙起来没点』。

下一步验证

选一个民营诊所密集的地级市，先手动撮合10名退休/在职医生与30家诊所跑通按次坐诊闭环，验证付费与复购后再产品化。

标签

医疗人力,灵活用工,多点执业,撮合平台,民营诊所