《一个帮劳动者应对阴阳合同和违法辞退的法律支持项目》
法律合规 方向的结构化创业机会。综合分 69.47 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：针对入职阴阳合同提供取证辅助与劳动仲裁指导服务
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 70
可行 75
市场 65
紧迫 80
壁垒 50
置信 75
行业分类
创业方向
劳动法/职场权益保护
面向痛点
企业用阴阳合同篡改薪资结构、以虚假理由取消录用，劳动者面对信息不对称和取证困难
解决方案
提供入职合同AI风险扫描、录音/文件存证工具、劳动仲裁流程指导和合作律师对接服务，帮助劳动者在签约和纠纷初期固定证据
潜在人群
遭遇不规范用工、入职合同条款异常或劳动争议的职场人
变现 / 商业模式
按次收取合同审查费（如99元/份）、会员订阅制提供全年劳动权益工具包，或对仲裁辅导服务抽取服务费
所需资源条件
- 启动资金（必须） · 资金 — 约10-30万用于开发小程序和内容制作
- 合作律师网络（必须） · 其他 — 与劳动法律师或律所合作，补充专业背书
补充说明
需要至少一名懂劳动法的内容编辑或顾问，以及基础技术开发能力
所需岗位
- 法律顾问（法律合规） — 负责合同审查规则和仲裁话术库
- 前端工程师（技术） — 开发小程序或H5工具
- 运营专员（运营） — 社群运营和用户案例沉淀
风险
法律咨询资质风险；平台可能被认定为变相提供法律服务；大厂同类产品介入；C端用户付费意愿偏低
依据
原帖遭遇阴阳合同，薪资结构被改为底薪+绩效+加班费，岗位工资为0；取消录用时以履历造假搪塞；楼主已全程录音并拍照','准备去劳动监察大队投诉
下一步验证
先做一份合同风险检查清单模板，在职场社区投放引流，验证微信咨询付费意愿
标签
阴阳合同,劳动仲裁,职场维权,合同检测,证据保全