一个帮劳动者自动归档考勤作为仲裁证据的取证小程序项目
工具效率 方向的结构化创业机会。综合分 73.16 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：为劳动者提供带时间戳的加班证据自动留存工具
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 82
可行 72
市场 68
紧迫 80
壁垒 58
置信 68
行业分类
创业方向
B2C证据链管理
面向痛点
工人平时没有保留证据习惯，离职后考勤记录、排班表、聊天记录很容易被企业删除，等到想劳动仲裁时已经无法证明加班事实。
解决方案
做一款“维权证据夹”小程序：用户每日拍照/上传考勤机照片、工资条、排班截图，系统自动添加时间戳、地点、Hash指纹，形成可导出目录；仲裁前可一键导出“证据清单+时间轴”，并提示哪些证据需要补录。
潜在人群
16-35岁制造业/服务业基层劳动者，以及日常加班的白领
变现 / 商业模式
免费建档；导出带可信时间戳的证据包按次收费（如9.9-19.9元）；与劳动法律师合作按案件分成；后续可向企业提供员工离职合规证据管理模块。
所需资源条件
- 启动资金（必须） · 资金 — 约5-15万
- 区块链存证/可信时间戳服务（必须） · 供应链 — 对接第三方存证API，降低自建成本
补充说明
需要与电子存证平台签订服务协议；需在隐私政策中明确数据归属与删除规则。
所需岗位
- 小程序前端开发（技术）
- 后端/区块链存证对接（技术）
风险
劳动者留存证据习惯难以养成，工具更多是“用时才想起”；若企业强制使用内部打卡系统，外部拍照连续性会受影响；“取证工具”价值观标签可能被部分平台限流。
依据
帖子大量讨论“劳动法执行不了”和“废纸论”（26楼“执行不了的法规不就是废的么”），意味着纠纷多但工人缺证据；34楼表示“月加班上限36小时...没人落实”。
下一步验证
先做公众号内嵌H5版MVP，只做“拍照自动存证+证据时间轴”功能；到劳动仲裁院和社保局门口做地推，收集100个真实用户反馈再迭代。
标签
证据保存,劳动仲裁,取证工具,劳动者