《一个帮助劳动者争取工伤认定与赔偿的咨询平台》
法律合规 方向的结构化创业机会。综合分 66.05 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：帮突发疾病被拒工伤的劳动者做维权咨询与工伤认定辅助
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 55
可行 75
市场 70
紧迫 80
壁垒 45
置信 80
行业分类
创业方向
劳动权益/工伤认定
面向痛点
脑梗、心梗等突发疾病常被认定为自身疾病而非职业病，员工即使因工作压力发病也无法获得工伤待遇。
解决方案
通过线上内容科普+轻咨询获客，提供工伤认定条件评估、证据收集指导、职业病诊断/鉴定流程指引，并匹配劳动法律师和医学专家进行案件评估。
潜在人群
疑似因工作压力突发重大疾病却未获工伤认定的劳动者及其家属，以及中小企业的HR/法务。
变现 / 商业模式
按次收取咨询费，与律师分成案件代理费；后续可向企业端销售劳动合规与工伤风险预防服务。
所需资源条件
- 启动资金（必须） · 资金 — 约10-30万元，用于网站/小程序开发和初期获客
- 合作律师网络（必须） · 其他 — 覆盖主要城市的劳动法律师
- 职业病诊断机构合作（加分） · 供应链 — 用于医学鉴定和证据支持
补充说明
核心是搭建一个连接劳动者、律师和医学专家的服务流程；若已有劳动法律师背景可显著降低启动难度。
所需岗位
- 前端工程师（技术） — 开发咨询表单和订单系统
- 后端工程师（技术） — 案件管理后台
- 法律顾问（法律合规） — 负责案件初筛和咨询
风险
劳动法、工伤认定政策地域差异大，非职业病类工伤认定成功率不确定；咨询平台可能被监管认为是法律服务机构；获客依赖口碑，难度大。
依据
楼主原话："他说是我自己的病，不是职业病"、"公司说工作压力大导致，他们也不认"
下一步验证
先做工伤认定科普内容沉淀流量，访谈10位以上被拒劳动者和劳动法律师，验证咨询付费意愿。
标签
工伤认定,劳动者权益,法律咨询,职业病,心脑血管疾病