一个教普通男生正常社交与亲密关系沟通的训练营项目
帖子里楼主鼓吹PUA是“正儿八经的心理学”,但回复普遍指出门槛高、时间与试错成本高、后遗症不可控;同时16楼亲述“导师”用李小璐贾乃亮婚纱照当成功案例收割学员费用,想提升社交能力的人只有割韭菜课可选,缺少可信、不操控的路径。
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部分老师无五险仍当班主任、月薪仅2400-3600,家长难以判断机构教学质量与师资稳定性,低价低保障影响教育服务。
想学维修的人只能碎片化搜B站/YouTube,缺少从工具选购、常见故障到接单报价的系统路径;新手怕投入工具和零件后做不起来。
劳务派遣、安保外包和日结临时工在上岗前普遍没有消防、急救培训,很多人不会用灭火器,企业也无法证明已培训、已告知风险。
大量临时工和企业员工没接受过灭火器实操培训,连插销怎么拔、站在什么位置喷都不清楚,真实演练又难组织、成本高。
家长常只教孩子‘不先动手’,但没有教孩子如何识别欺凌、当场拒绝、安全脱身、求助和保留证据;部分家长自身也习惯退缩,事后只剩懊悔。
大众涌入用AI做网站(29楼'以前是刚毕业的码农玩,现在换大众来玩了'),但缺乏方法导致额度浪费、审美和部署卡壳(14楼额度消耗大、37楼'前端确实意义不大了'、10楼黑屏、12楼手机电脑表现不一致)
国内赛事把未受专业训练的保安当赛道马修,灭火器操作磨蹭,安全装备和制度不成熟;F1马修有门槛、考证、选拔,国内缺合格供给。
刚毕业新人高度依赖AI,能跑就行、不问实现,不会改AI写的bug,不会拆需求,缺乏代码审查和工程判断,企业认为其毫无成长性。
部队改革后学校难找正规军训资源,只能找无资质外包公司,安全与教学质量失控;退役军人有就业需求但缺渠道。
军训/研学期间教官与女生接触缺乏监督,性骚扰/猥亵风险高,学校无专业督导和女性生活老师,家长不信任。
老广、客家人等担心方言在下一代消失,但缺少有趣、系统、适合幼儿的方言学习材料;学校不教,家长自己教又难坚持。
汽车行业资深员工裸辞后找不到面试,自学codex/dify搓demo想转AI/FDE,但年龄大、无AI项目经验,投递FDE竞争激烈,行业优势不被认可。
学校英语偏应试,很多内容无法直接和外国人交流;口语、专业表达需要额外报班,分数高但开口难。
英语薄弱学生转向日语高考,学校缺乏完整体系,多数只能去校外培训班;从零基础到高考信息不对称、提分焦虑。
学校英语与专业英语差别很大,像普通话和温州话的差别;工作生产力需要英语,但很多人上看不了论文、下没法口头交流。
帖中“在干的外包时薪10块多,活着都很累了”,低薪外包青年因收入低不敢结婚、生活压力大。
课业压力大、电子产品多,孩子户外活动时间严重不足;学校虽要求2小时户外,但放学后家长没时间陪。
北方方言在年轻一代中快速消失,学校与家庭缺乏系统性的方言学习产品,孩子觉得方言土、不愿讲,家长想传承却无工具。
许多家长要么冲动还手变成互殴,要么一味退让道歉,缺少介于两者之间的合法强势处置方案;传统观念和信息茧房让家长一次次做错题。